T-mobile manager punisce dipendente per uso 84% di t-life app

l’analisi esamina una controversia interna a un grande operatore statunitense legata all’app t-life e alle metriche di performance imposte al personale. emerge come la transizione digitale influenzi le dinamiche nei punti vendita, con ripercussioni concrete sui dipendenti e sulle loro attività quotidiane. l’attenzione è focalizzata sui criteri di valutazione, sulle tensioni tra obiettivi aziendali e realtà operativa, senza introdurre elementi non supportati dai fatti. nell’ambito di una strategia digitale rivolta sia ai clienti sia al personale, l’azienda ha promosso l’uso diffuso dell’app t-life come cardine di una trasformazione interna. i rep hanno generalmente mostrato impegno, ma una gestione ha ritenuto che tali sforzi non fossero completamente soddisfacenti. 🔗 Leggi su Mondoandroid.com

Intrattenimento, le 5 categorie di app più in voga sul fronte mobileLe app di intrattenimento sono diventate parte integrante dell’utilizzo quotidiano di smartphone e tablet.

Google photos sul web dimentica come sincronizzare con l’app mobileGoogle Photos ha smesso di sincronizzare correttamente le foto tra il sito web e l’app mobile, causando confusione tra gli utenti.

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