Smart working negato al lavoratore fragile spetta il risarcimento per discriminazione

Il datore di lavoro che non consente il lavoro agile a un dipendente riconosciuto come lavoratore fragile, pone in essere una condotta discriminatoria e, proprio per questo, fonte di responsabilità risarcitoria. È questo il principio affermato dal tribunale di Busto Arsizio in una sentenza del 7 gennaio 2026 di particolare importanza. Al di là della portata per il singolo caso concreto, la decisione, infatti, la pronuncia offre chiarimenti utili sui diritti dei lavoratori affetti da gravi patologie, sul corretto utilizzo dello smart working e sul delicato tema del periodo di comporto. Vediamola da vicino, in... 🔗 Leggi su Quifinanza.it

Articoli correlati

Permesso negato per 10 anni, il Comune perde nuovamente al Tar e ora rischia maxi risarcimento

Il nuovo volto della povertà in Italia: cresce il fenomeno dei working poor, in difficoltà un lavoratore su 10

Contenuti utili per approfondire

Si parla di: Lavoratori frontalieri Italia-Svizzera: smart working al 25% nel 2026; Allerta rossa e Smart working negato, Potere al popolo: Tim e Telecontact mettono a rischio i lavoratori; Allerta rossa, Slc Cgil accusa Tim: negato lo smart working ai lavoratori in Calabria; I sindacati: In Calabria Tim ha negato lo smart working nonostante l’allerta rossa.

Gribaudo e Bonaldi: al fianco dei lavoratori della Presidenza del Consiglio contro restrizioni allo smart workingLa scelta della Presidenza del Consiglio di ridurre drasticamente lo smart working è un passo indietro, che ignora la natura sempre più immateriale e cognitiva del lavoro pubblico. Riproporre logiche ... partitodemocratico.it

Allerta rossa e Smart working negato, Potere al popolo: Tim e Telecontact mettono a rischio i lavoratoriPer lor signori non contano nulla le prescrizioni della Protezione Civile e le raccomandazioni delle autorità local ... catanzaroinforma.it

L’editoria libraria “Sempre più al femminile, aperta all’intelligenza artificiale e allo smart working, in cerca di creatività, visione d’insieme e capacità di lavorare in team, per progettare contenuti innovativi”. Presentata la nuova edizione della “Mappa delle profe - facebook.com facebook

Hey #ProPal, quando reprime l’Iran la coscienza va in smart working x.com