La trasparenza retributiva piace ai manager italiani

Da quotidiano.net 26 gen 2026 | 🔊 Ascolta la notizia

LA TRASPARENZA retributiva non spaventa i manager italiani. Anzi, per molti è già diventata una leva di governo delle organizzazioni. Dietro una norma che in altri Paesi ha acceso polemiche e timori, da noi emerge un atteggiamento pragmatico: quasi la metà dei direttori del personale vede nella direttiva Ue più opportunità che rischi, e una quota analoga delle aziende ha già iniziato a tradurla in pratica. È quanto emerge dall’indagine condotta dall’AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale – che ha coinvolto 600 manager delle risorse umane. Un campione ampio, che restituisce un quadro articolato e tutt’altro che ideologico. La trasparenza salariale, raccontano i dati, non è una linea retta ma un terreno di confronto tra cultura aziendale, assetti organizzativi e sistemi di potere.🔗 Leggi su Quotidiano.net

Trasparenza retributiva e governance aziendale: la Direttiva Ue 2023/970 cambia le regole del giocoLa Direttiva Ue 2023970 sulla trasparenza retributiva, entrata in vigore il 6 giugno 2023, introduce nuove norme per migliorare la governance aziendale e la parità di trattamento.

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