Mobbing a dipendente disabile il Comune di Avellino condannato

Il Comune di Avellino è stato condannato a risarcire con 70 mila euro un dipendente disabile, riconoscendo la sua responsabilità in un caso di mobbing. La sentenza evidenzia l’importanza di garantire un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo, tutelando i diritti di tutti i dipendenti. Questa decisione sottolinea l’impegno della giustizia nel contrastare comportamenti lesivi sul luogo di lavoro.

Dovrà essere risarcito con 70mila euro un dipendente del Comune di Avellino: l'amministrazione è stata riconosciuta responsabile di mobbing.🔗 Leggi su Fanpage.it

Avellino, condannato il Comune per mobbing: Paola De Angelis ottiene 70.000 euroIl Comune di Avellino è stato condannato a risarcire 70.

Dipendente disabile demansionata: Comune condannato al risarcimentoIl Tribunale di Avellino ha stabilito che il Comune deve risarcire con circa 80 mila euro Paola De Angelis, dipendente comunale disabile, per un prolungato demansionamento.

Il caso. Mobbing: Paola risarcita con settantamila euro

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