Lavoro madri penalizzate e stipendi più bassi | a Bologna nasce il manifesto per cambiare le regole
A Bologna nasce un manifesto per promuovere un cambiamento nelle regole che penalizzano le madri lavoratrici. In Italia, l’occupazione femminile si mantiene al 51%, con salari più bassi e maggiori ostacoli rispetto alla media europea. Le madri spesso affrontano dimissioni forzate, progressi di carriera rallentati e difficoltà di accesso al credito. Questo intervento mira a sensibilizzare e promuovere politiche più eque per le donne con figli.
L’occupazione femminile in Italia resta ferma al 51%, mentre la media europea si attesta al 65%. Le madri italiane arrivano a guadagnare fino al 50% in meno rispetto alle donne senza figli, e si riscontrano dimissioni forzate, carriere rallentate e maggiori difficoltà di accesso al credito per le.🔗 Leggi su Bolognatoday.it
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Maternità e lavoro: nuove sfide e nuovi sguardi per superare le diseguaglianze - In Italia, il dibattito sulla conciliazione maternità e lavoro è sempre presente, ma senza apparenti soluzioni dietro l’angolo. dilei.it
Legge di Bilancio - Promozione dell’occupazione delle madri lavoratrici. A decorrere dal primo gennaio 2026, riconosce ai datori di lavoro privati che assumono donne, madri di almeno 3 figli di età minore di 18 anni, prive di un impiego regolarmente retribuito - facebook.com facebook
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