Niente assunzioni o licenziamenti gestiti solo dall’IA Il Parlamento UE chiede una stretta sugli algoritmi

Bruxelles, 19 dicembre 2025 – Il Parlamento europeo ha approvato mercoledì una risoluzione che sollecita la Commissione a presentare una proposta legislativa per regolamentare il “management algoritmico”. Tra le richieste, la supervisione umana obbligatoria, lo stop al monitoraggio delle emozioni e il diritto alla trasparenza per i lavoratori. L’intelligenza artificiale può ottimizzare i processi produttivi, ma non deve trasformarsi in un “capo invisibile” e insindacabile. È questo il messaggio lanciato dal Parlamento europeo, che mercoledì ha adottato a larga maggioranza – con 451 voti favorevoli, 45 contrari e 153 astenuti – una relazione di iniziativa legislativa per normare l’uso dei sistemi automatizzati nel mondo del lavoro. Gli eurodeputati chiedono alla Commissione europea di intervenire con urgenza per colmare i vuoti normativi lasciati dalle legislazioni attuali, garantendo che la gestione algoritmica rispetti la dignità, la salute e la privacy di oltre 200 milioni di lavoratori nell’UE. 🔗 Leggi su Quotidiano.net

Leggi anche: L’UE vuole alzare l’età minima per i social: stretta in arrivo su algoritmi, IA e pratiche manipolative

Leggi anche: Pam, il caso dei licenziamenti a Livorno arriva in parlamento: "Dall'azienda comportamento intimidatorio"