Comune di Civita Castellana 36 assunzioni in cinque anni | Quando la qualità diventa eccellenza
Il Comune di Civita Castellana ha annunciato un piano di assunzioni che, tra il 2020 e il 2025, prevede 36 nuove assunzioni, oltre a numerose progressioni di carriera. Un percorso di crescita e qualità che evidenzia l’impegno dell’amministrazione nel valorizzare il capitale umano e migliorare i servizi offerti ai cittadini. Un esempio di come l’eccellenza si costruisce giorno dopo giorno, investendo nel proprio patrimonio più prezioso.
Al Comune di Civita Castellana 36 assunzioni, 53 progressioni economiche orizzontali e 15 verticali tra il 2020 e il 2025. “È un ente virtuoso dove la qualità diventa eccellenza”, afferma il segretario generale della Uil Fp di Viterbo Diego Basile. Negli ultimi cinque anni il Comune ha assunto 36 persone: due operatori, sei operatori esperti, tredici istruttori e quindici funzionari. Le progressioni economiche orizzontali (Peo), invece, sono state 53: ventisette nel 2022, dieci nel 2023 e nel 2025 e sei nel 2024. Le progressioni verticali sono state infine quindici: sette nel 2023, sei nel 2024 e due nel 2025. 🔗 Leggi su Viterbotoday.it
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