La Gen Z vuole lavorare in un’azienda che condivida i suoi valori
LA GENERAZIONE Z non cerca solo un impiego, ma un’esperienza che dia valore alla persona. A testimoniare questo significativo cambio di passo un recente report di Checkr, secondo cui ben il 52% dei lavoratori della Gen Z e il 46% dei Millennials sarebbero disposti a rinunciare a parte del proprio stipendio pur di lavorare in un’azienda i cui valori siano coerenti con i propri. Per le aziende, l’obiettivo è proporre un diverso modo di intendere il percorso professionale, basato sull’equilibrio vita-lavoro, sul benessere e sul senso di appartenenza. Se si pensa che questa fascia rappresenterĂ il 30% della forza lavoro entro il 2030, appare chiara l’urgenza delle loro richieste. 🔗 Leggi su Quotidiano.net
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