Il grande no della Cassazione | Spiare i dipendenti è illegittimo
È una sentenza destinata a fare scuola quella appena depositata dalla Corte di Cassazione: il datore di lavoro non può conservare, categorizzare né utilizzare i dati personali dei dipendenti relativi alla navigazione web, all’uso della posta elettronica e alle chiamate telefoniche. Un verdetto che ribadisce con forza il confine invalicabile tra controllo aziendale e diritto alla privacy, e che conferma la decisione della Corte d’Appello di Milano in una causa che ha visto contrapposti una società e alcuni suoi ex dipendenti. Il caso, nato da una controversia sull’utilizzo delle email personali dei lavoratori, ha attraversato tre gradi di giudizio. 🔗 Leggi su Ilfogliettone.it
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I nostri sinceri auguri a Pasquale D’Ascola, nuovo primo presidente della Corte di cassazione. Una figura di grande autorevolezza che siamo certi saprà guidare con equilibrio e saggezza la Suprema Corte. A Margherita Cassano va un ringraziamento non for Vai su X
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Spiare le chat del partner è reato: cosa dice la Cassazione; WhatsApp, spiare i messaggi è reato: per la Cassazione si rischiano fino a 10 anni; WhatsApp, spiare è reato: fino a 10 anni di carcere per accesso non autorizzato.
Facebook, la Cassazione: "E' lecito spiare un dipendente" - Spiare un dipendente che usa Facebook al lavoro non è reato né intercettazione, anche se si è usato un account falso per indurlo a chiacchierare. Secondo affaritaliani.it
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