AI e Risorse Umane | un nuovo approccio culturale e strumenti digitali nel Master in HR Management di Sesef

Roma 8 settembre 2025 – L’evoluzione delle tecnologie, in particolare lo sviluppo e la diffusione dell’Intelligenza Artificiale, stanno determinando importanti cambiamenti nella gestione delle Risorse Umane. I dati di recenti ricerche sostengono che nel 2025 il 15%1 delle aziende italiane ha impiegato l’AI per attività di recruitment e selezione del personale (+3% rispetto all’anno precedente) e che nel nostro Paese il 29%2dei recruiter ha già usufruito di strumenti di questo tipo. Oggi diventa sempre più fondamentale saper analizzare le competenze trasversali e comprendere le motivazioni delle persone, non solo durante il processo di selezione ma nell’intero percorso professionale. 🔗 Leggi su Pantareinews.com

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