La Cassazione stabilisce che un ultras condannato per violenze può essere licenziato

“Il licenziamento è giustificato quando il lavoratore ha commesso reati che «recano disvalore morale alla sua persona», anche se si tratta di reati commessi al di fuori del lavoro”. Questa la sentenza che arriva dalla Cassazione emessa per il caso di un ultras di Catania che aveva fatto causa al datore di lavoro che lo aveva licenziato dopo che era stato condannato a 8 mesi per oltraggio alle forze di polizia di stato. Come riporta il Messaggero i reati per cui era stato condannato sono stati considerati «gravi oggettivamente e soggettivamente»  e questo anche «per il contesto in cui si sono svolti i fatti, quello delle tifoserie calcistiche, che anche il giudice penale definisce particolarmente aggressivo». 🔗 Leggi su Ilnapolista.it

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Licenziato l’ultras condannato per reati lesivi della sua figura morale - L’integrità morale del lavoratore è alla base del rapporto di fiducia con il proprio datore di lavoro e rileva il suo venir meno anche per fatti commessi al di fuori della prestazione ... Scrive ntplusdiritto.ilsole24ore.com