Dipendente in ferie | può rifiutarsi di rispondere alla chiamata del datore di lavoro?

Il ruolo dell’imprenditore consiste anche nell’anticipare una serie di eventi che possono interessare l’attività economico-produttiva (si pensi ai picchi di produzione) e di farvi fronte con i mezzi a sua disposizione, economici e di risorse umane (dipendenti). Possono però verificarsi situazioni imprevedibili ed eccezionali, che sfuggono all’esperienza e alla prudenza tipici di chi gestisce un’azienda. Casi simili (si pensi agli eventi metereologici, come le alluvioni, o ancora all’incendio distruzione di tutta o parte dell’attività produttiva) non conoscono stagione e possono concretizzarsi anche in periodi, come quello estivo, in cui molti dipendenti sono assenti in ferie. 🔗 Leggi su Leggioggi.it

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Com’è possibile che il dipendente che ha chiesto 80mila euro di risarcimento avesse duemila ore di ferie da smaltire - L'esperto: "Il diritto alle ferie è fondamentale e va goduto, non accumulato per farsi pagare: duemila ore di ferie devono far scattare un allarme.

Via libera dal Consiglio dei Ministri al decreto che prevede le assunzioni a tempo indeterminato di nuovo personale scolastico. Un ulteriore segnale della volontà del Governo Meloni di investire sull’istruzione, rafforzarne la qualità e rispondere a quella doman Vai su Facebook

Telefonate del datore fuori orario di lavoro, ecco quando sei obbligato a rispondere e quando non devi: novità Cassazione; Può l'azienda non concedere due settimane consecutive di ferie ai lavoratori? Parola all'esperto!; Guida alle ferie nel lavoro dipendente (eBook).

Disconnessione del lavoratore in ferie: i casi in cui puoi non rispondere (e hai ragione tu) - Diritto alla disconnessione, scopri quando il lavoratore in ferie può ignorare mail, messaggi e telefonate del datore senza rischi. Come scrive msn.com