Quando l’azienda non è responsabile per l’infortunio del dipendente

I luoghi di lavoro nascondono talvolta imprevedibili insidie. In molti casi, invece i dipendenti sanno con esattezza – o dovrebbero sapere – quali sono i rischi che fronteggiano nello svolgimento delle mansioni contrattuali. E in caso di incidente nell’uso di un macchinario, con conseguente grave infortunio, non sempre il datore di lavoro può essere chiamato a rispondere. Lo ha chiarito recentemente la Cassazione penale, con la sentenza n. 22843 di quest’anno: l’azienda può essere assolta, restando esente da conseguenze legali, se l’imprudenza di un suo dipendente va oltre la soglia dei suoi poteri di controllo, tanto da creare un rischio assolutamente imprevisto e imprevedibile. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

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Infortunio sul lavoro. L’azienda precisa:: "Nessun licenziamento" - In merito alla vicenda dell’operaio che aveva perso un braccio per un infortunio sul lavoro, gli avvocati Andrea Netti e Valentina Romagnoli, che assistono l’azienda Sios di San Severino, precisano che "il lavoratore non ha perso il posto, non è stato licenziato, né l’azienda ha mai inviato comunicazioni in tal senso.

Brutto infortunio in azienda: operaio cade nel vuoto per 8 metri - Grave infortunio sul lavoro nel tardo pomeriggio di mercoledì 18 giugno a Ghedi. Un operaio di 37 anni è caduto dal tetto di un capannone, precipitando nel vuoto da un’altezza di circa 8 metri.

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Infortunio sul lavoro, l'azienda paga se il capo non controlla l'imprudenza del dipendente; Infortunio sul lavoro, la condotta imprudente del dipendente non esonera il datore; Cassazione: il committente è responsabile per gli infortuni dei dipendenti dell’appaltatore?.

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