Permessi retribuiti e congedi speciali novità per i lavoratori con malattie gravi

Quifinanza.it | 31 lug 2025 | 🔊 Ascolta la notizia

Grazie ai cinque articoli della nuova legge 1062025, i diritti dei lavoratori più vulnerabili sono ora maggiormente tutelati. Il testo normativo pubblicato in Gazzetta Ufficiale, e ufficialmente in vigore dal 9 agosto, si rivolge in particolare ai dipendenti con gravi problemi di salute e intende preservarne il posto di lavoro, oltre che garantirne l’accesso a importanti benefici. Sostanzialmente gli aggiornamenti voluti dal legislatore sono due e si rivolgono ai lavorati con malattie oncologiche, croniche e tali da determinare un’ invalidità pari o superiore al 74%, indipendentemente da origine o rarità. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
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Permessi retribuiti e congedi speciali, novità per i lavoratori con malattie gravi - Scopri tutte le novità della Legge 106/2025: congedi speciali fino a 24 mesi, permessi retribuiti, smart working agevolato e nuove tutele per i lavoratori con gravi patologie. Secondo quifinanza.it

Permessi 10 ore extra nel 2026: chi ne ha diritto e come richiederli - Dal 2026 entrano ufficialmente in vigore i permessi 10 ore extra: una nuova tutela per chi affronta malattie gravi. Da msn.com