Come l’intelligenza artificiale sta cambiando il modo di selezionare i talenti e cosa deve sapere chi si occupa di HR
Negli ultimi anni l’intelligenza artificiale ha smesso di essere un tema futuristico e si è affermata come strumento concreto in molte funzioni aziendali, compreso il mondo HR. Se nel marketing l’AI è giĂ ampiamente integrata nei flussi di automazione e nella gestione dei dati, oggi la vera sfida riguarda l’ impiego dell’AI nei processi di selezione: un ambito delicato, ma con un potenziale di efficienza e precisione enorme. Piattaforme come Skillvue, ad esempio, dimostrano come l’intelligenza artificiale possa supportare in modo etico e trasparente la valutazione delle competenze  e la scelta dei candidati piĂą adatti. 🔗 Leggi su Nuovasocieta.it
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