Licenziamenti illegittimi | cade un altro pezzo del Jobs Act

Era uno dei quesiti referendari promossi dalla Cgil nella consultazione popolare di giugno che le destre hanno sabotato promuovendo l’astensione come scelta politica. E ora la Consulta dà ragione a quanti avevano promosso il quesito che chiedeva l’abrogazione di una norma del Jobs act. La Corte costituzionale ha deciso che per quanto riguarda i licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese è incostituzionale il “tetto” di sei mensilità imposto all’indennità risarcitoria. La Consulta boccia la norma del Jobs act sui licenziamenti illegittimi. La Consulta lo ha stabilito con riferimento all’articolo 9, comma 1, del decreto legislativo numero 23 del 2015, là dove stabilisce che, nel caso di licenziamenti illegittimi intimati da un datore di lavoro che non raggiunga i requisiti dimensionali di cui all’articolo 18, ottavo e nono comma, dello Statuto dei lavoratori (e cioè non occupi più di quindici lavoratori presso un’unità produttiva o nell’ambito di un Comune e comunque non occupi più di sessanta dipendenti), l’ammontare delle indennità risarcitorie “non può in ogni caso superare il limite di sei mensilità” dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio. 🔗 Leggi su Lanotiziagiornale.it

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Referendum abrogativo, nascono i comitati del "sì": "Stop ai licenziamenti illegittimi e al precariato" - In vista dei Referendum abrogativi dell’8 e 9 giugno è stato costituito il Comitato intercomunale per il SI’ di Sarteano, Cetona e San Casciano dei Bagni; a farne parte un lungo elenco di associazioni e partiti del territorio: oltre la Cgil, le tre Unioni Comunali del Partito Democratico di Sarteano, Cetona e San Casciano dei Bagni, il circolo Anpi Sarteano, il circolo Auser “Bosco di Giano” di Sarteano, i circoli Arci di Piazze e Sarteano e l’associazione Monte Cetona antifascista.

Referendum 8/9 giugno 2025: il primo questito e le ragioni del sì contro i licenziamenti illegittimi - Il Referendum dell’8 e 9 giugno 2025 porta i cittadini italiani a esprimersi su alcuni quesiti referendari di grande rilievo in tema di diritti del lavoro.

Referendum, la guida: quesito numero 1 sui licenziamenti illegittimi - Con il “sì” il giudice potrà disporre anche il reintegro nel posto di lavoro. Per le imprese con più di 15 dipendenti, oggi, il tribunale può decretare solo l’indennizzo

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