Lo sciopero dei lavoratori Lidl | Irrispettoso l’atteggiamento di presunta apertura dell' azienda

Ventiduemila addetti in settecentocinquanta punti vendita distribuiti su tutto il territorio italiano. Sono i numeri di un'azienda leader nel mercato dei discount alimentari ma che non offre soluzioni adeguati ai lavoratori. Per questo venerdì 18 luglio i dipendenti dei punti vendita in Friuli. 🔗 Leggi su Pordenonetoday.it

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Sciopero dei lavoratori McDonald's: sindacati in presidio a Rimini per contratto integrativo - I lavoratori di McDonalds sciopereranno mercoledì 7 maggio sulo contratto integrativo. Lo fanno sapere i sindacati del commercio di Cgil, Cisl e Uil, Filcams, Fisascat e Uiltucs.

1 maggio, a Venezia i lavoratori della cultura si preparano allo sciopero - “Verso lo sciopero generale della Cultura” si intitola l’iniziativa organizzata per giovedì 1 maggio 2025 da un gruppo di lavoratrici e lavoratori veneziani del settore, che mette insieme una presentazione, workshop, aperitivi e dibattiti.

Sanità, lavoratori delle cliniche private e delle Rsa in sciopero il 22 maggio - Bologna, 16 maggio 2025 – Sono almeno 10mila, in Emilia-Romagna, le lavoratrice e i lavoratori che prestano la loro opera nell’ambito della sanità privata e delle Rsa, le residenze per gli anziani.

No alle aperture serali durante le Feste, scioperano i lavoratori di Lidl; Proteste dei lavoratori Lidl: sciopero per il diritto alla chiusura anticipata il 24 e 31 dicembre; «Carichi di lavoro esagerati»: i dipendenti Lidl scioperano. Soprattutto le donne rilevano criticità sugli ora.

lavoratori sciopero lidl irrispettosoSciopero Lidl Italia: a Padova alta adesione alla protesta - Cristian Vicoletti, Filcams Cgil Padova, Giuseppe Tripi, Fisascat Cisl Padova e Rovigo e Francesco Monaco di Uil TuCS Padova: «determinati a proseguire la lotta per un ... Da padovaoggi.it

lavoratori sciopero lidl irrispettosoSciopero dei lavoratori Lidl in provincia di Savona: “La dignita del lavoro non è negoziabile” - I sindacati denunciano: "Situazione insostenibile, flessibilità incontrollata, carichi di lavoro eccessivi e nessuna redistribuzione degli utili" ... Lo riporta msn.com

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