Welfare A2a restituisce valore ai dipendenti | presentato piano da 72 mln l’anno 

Oltre 72 milioni di euro all’anno destinati a welfare e premi per i dipendenti, suddivisi in 10 milioni per supportare la genitorialità, 18 milioni per i servizi di welfare, 5,3 milioni per il piano di azionariato diffuso e 39 milioni per i premi di produttività. Questi i numeri del Gruppo A2a riguardanti i servizi di . 🔗 Leggi su Ildifforme.it

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Unifarco, 3 milioni di euro ai dipendenti: il piano welfare del colosso farmaceutico - Unifarco, gruppo farmaceutico italiano con sede a Belluno, ha annunciato un nuovo piano di welfare aziendale dal valore complessivo di 3 milioni di euro destinato ai propri dipendenti.

Poste Italiane, welfare aziendale porta in vacanza i dipendenti - Roma, 3 giu. (askanews) - Con "Camera con Vista" Poste Italiane mette a disposizione gratuitamente ai dipendenti e ai loro familiari una settimana di vacanza in bellissime località turistiche italiane.

Welfare: investire su benessere dipendenti per generare valore, la nuova priorità delle aziende - (Adnkronos) – Il benessere dei lavoratori è sempre più al centro delle strategie aziendali. Secondo gli ultimi dati della Salary Guide 2025 di Hays Italia, il 92% dei professionisti italiani considera il benessere mentale una priorità sul lavoro, e l’81% riconosce come questo influisca direttamente sulle performance lavorative.

Welfare, A2a restituisce valore ai dipendenti: presentato piano da 72 mln l'anno; Valditara: Piano Welfare rinnovato per il 2025. Presto un'assicurazione sanitaria per il personale scolastico; Chi sperimenta il welfare aziendale non torna indietro: spunti da Welfare Index PMI.

Welfare, A2a restituisce valore ai dipendenti: presentato piano da 72 mln l'anno - Oltre 72 milioni di euro all'anno destinati a welfare e premi per i dipendenti, suddivisi in 10 milioni per supportare la genitorialità, 18 milioni per i servizi di welfare, 5,3 milioni ... Scrive msn.com

Welfare, Tasca (A2a): "Prima life company a presentare un piano di incentivazione dei dipendenti" - “Per noi il welfare è una tradizione storica: siamo arrivati a questa decisione già nel primo dopoguerra grazie a coloro che mi hanno preceduto alla guida di A2a. Come scrive msn.com