Permessi legge 104 una passeggiata può costarti il posto?

La legge 104 tutela i diritti dei lavoratori con disabilità e dei familiari assistiti, offrendo una serie di benefici pensati per facilitare la loro quotidianità. Tuttavia, anche una semplice passeggiata può comportare rischi imprevisti, come la perdita del posto di lavoro se non si rispettano le regole. Conoscere bene i propri diritti è fondamentale per godere appieno di questi vantaggi e proteggersi da eventuali fraintendimenti.

La legge 104 prevede una rete di benefici e agevolazioni per i dipendenti disabili e i lavoratori subordinati che assistono familiari con grave handicap. Si pensi ad esempio alla possibilità di rifiutare il trasferimento o al congedo straordinario biennale. Tra questi aiuti ci sono anche i noti permessi retribuiti fino a 3 giorni al mese (frazionabili in ore), ossia deroghe all’orario di lavoro a favore dei dipendenti che – al posto di recarsi in ufficio – curano le esigenze quotidiane del familiare non autosufficiente. C’è una copiosa giurisprudenza in materia, perché nel corso degli anni non sono affatto mancate le dispute tra azienda e dipendente, aventi ad oggetto abusi e irregolarità nell’utilizzo dei permessi 104. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

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Legge 104: permessi 104 e il congedo straordinario potenziati insieme, INPS fa felici le famiglie - La legge 104, insieme ai permessi e al congedo straordinario, offre un'importante opportunità di supporto alle famiglie.

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Legge 104, stretta sui permessi: ora questo errore può costarti il posto di lavoro
Lo riporta gaeta.it: Cosa cambia per quanto riguarda i permessi della Legge 104: ecco cosa non fare per non rischiare il posto di lavoro.