Esonero contributivo madri lavoratrici | la Consulta decide sul rischio discriminazione
L’esonero contributivo per le madri lavoratrici, introdotto dalla Legge di Bilancio 2024, rappresenta una misura significativa di sostegno alle famiglie e al mercato del lavoro femminile. Tuttavia, la sua ammissione a determinate categorie di lavoratrici ha acceso un acceso dibattito sulla possibile violazione dei principi di uguaglianza sanciti dalla Costituzione. La Corte costituzionale è chiamata a decidere se questa misura possa davvero favorire l’inclusione senza discriminazioni, o se necessiti di revisioni per rispettare i valori fondamentali del nostro ordinamento.
L’esonero contributivo per le madri lavoratrici, introdotto dalla Legge di Bilancio 2024, è al centro di un importante dibattito costituzionale. La misura, pensata per sostenere la natalità e l’occupazione femminile, presenta criteri di accesso che escludono alcune categorie di lavoratrici, sollevando dubbi sulla sua conformità ai principi fondamentali di uguaglianza. La Corte costituzionale è chiamata . . 🔗 Leggi su Scuolalink.it
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Esonero contributivo per madri lavoratrici, discriminazione o tutela selettiva? La Corte costituzionale giudica i criteri di accesso al beneficio - La Legge di Bilancio 2024 ha introdotto nuove regole riguardo l'esonero contributivo per le madri lavoratrici, sollevando un dibattito tra tutela e discriminazione.
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Esonero contributivo per madri lavoratrici, discriminazione o tutela selettiva? La Corte costituzionale giudica i criteri di accesso al beneficio - Almeno secondo la Legge di Bilancio 2024, che ha tracciato confini netti tra chi può accedere all'esonero contributivo e chi ne resta escluso.
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