Volkswagen 20 000 dipendenti accettano l’uscita volontaria
Volkswagen cura il futuro con coraggio: 20.000 dipendenti in Germania hanno scelto l’uscita volontaria, nel quadro del rivoluzionario piano “Zukunft Volkswagen”. Questa mossa strategica mira a ottimizzare le risorse e innovare l’azienda, riducendo la forza lavoro di circa un terzo entro il 2030. Un passo audace verso una nuova era di sostenibilità e crescita, che cambierà il volto del colosso automobilistico tedesco. La trasformazione è già in moto.
Volkswagen annuncia che 20.000 dipendenti in Germania hanno accettato l’uscita volontaria, nell’ambito del piano di ristrutturazione “Zukunft Volkswagen” avviato nel dicembre 2024. L’obiettivo è ridurre la forza lavoro di 35.000 unità entro il 2030, ovvero circa un terzo degli attuali 130.000 dipendenti distribuiti nelle sei sedi tedesche del gruppo. Il piano, concordato con i sindacati, si basa su prepensionamenti e dimissioni incentivate, evitando licenziamenti forzati. Gli incentivi economici, proporzionati all’anzianità di servizio, arrivano fino a 400.000 euro per lavoratore. La strategia punta a rendere l’organizzazione più snella ed efficiente, adattandola alle nuove esigenze del mercato automobilistico. 🔗 Leggi su Ildenaro.it
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#Volkswagen, 20mila dipendenti hanno firmato l'uscita volontaria: le uscite, tutte su base volontaria e definite attraverso accordi con i sindacati, prevedono incentivi fino a 400 mila euro per i dipendenti più anziani. È un primo passo del piano che ha l’obiettivo Tweet live su X
