Primo quesito | Jobs Act e licenziamenti scheda verde per il referendum dell' 8 e 9 giugno Si' per abrogare la disciplina sui licenziamenti del contratto a tutele crescenti introdotto dal Jobs Act nel 2015
Il 8 e 9 giugno si aprono le urne per un referendum cruciale: si voterà per abrogare il Jobs Act e la disciplina sui licenziamenti. Un tema caldo in un'epoca di incertezze lavorative! La partecipazione è fondamentale: scopriremo se gli italiani vogliono cambiare rotta sulla tutela dei lavoratori. Con il quorum da raggiungere, ogni voto conta. Preparati a far sentire la tua voce in questo importante momento di democrazia!
D omenica 8 e lunedì 9 giugno si vota per 5 referendum popolari abrogativi. Urne aperte domenica dalle 7 alle 23 e lunedì dalle 7 alle 15. Come stabilisce l’articolo 75 della Costituzione, perchè un referendum sia valido serve che si raggiungano il quorum (che voti la maggioranza – 50% + 1 – degli aventi diritto) e la maggioranza dei voti validamente espressi. Primo quesito: Jobs Act e licenziamenti (scheda verde). Leggi anche › Referendum dell’8-9 giugno, la guida al voto di Anffas per chi ha una disabilità intellettiva Oggi nelle imprese con più di 15 dipendenti, in diversi casi di licenziamento illegittimo c’è un indennizzo economico, ma non il reintegro nel posto di lavoro, nemmeno se un giudice stabilisce che l’interruzione del rapporto di lavoro era stata ingiusta o infondata. 🔗 Leggi su Iodonna.it
© Iodonna.it - Primo quesito: Jobs Act e licenziamenti (scheda verde) per il referendum dell'8 e 9 giugno. "Si'" per abrogare la disciplina sui licenziamenti del contratto a tutele crescenti introdotto dal Jobs Act nel 2015
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