Nuovo contratto dopo 18 anni
Dopo 18 anni, il contratto integrativo territoriale delle cooperative sociali si rinnova, segnando un traguardo storico per il settore. Le nuove norme, valide fino a dicembre 2028, introducono importanti novità come l’obbligo di stipendio mensile, premi di risultato e regolamentazione dello smart working, favorendo così una maggiore tutela e valorizzazione dei lavoratori.
Dopo 18 anni, rinnovato il contratto integrativo territoriale delle cooperative sociali. Un risultato storico per il comparto. Le nuove regole avranno validitĂ fino a dicembre 2028, fra le novitĂ , l’obbligo dello stipendio mensile, il premio di risultato, la regolamentazione dello smart working, l’introduzione del part-time reversibile in situazioni particolari come dopo una maternitĂ . Misure per la conciliazione casa-lavoro, l’ampliamento delle tutele del congedo per le vittime di violenza di genere. A firmare, Fp-Cgil Milano, Fp-Cgil Ticino-Olona, Fp-Cgil Monza Brianza, Fisascat-Cisl Milano, Fisascat-Cisl Monza Brianza, Uiltucs Milano e Monza e Brianza, Uil-Fpl Milano, Lario e Brianza e le associazioni di rappresentanza Agci Imprese sociali Lombardia, Legacoop Lombardia e Confcooperative Milano e dei Navigli. 🔗Leggi su Ilgiorno.it
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