Assumere donne svantaggiate costa meno alle imprese Come funziona il nuovo bonus

Dopo settimane di attesa, è arrivata la circolare dell’Inps: da venerdì 16 maggio scatta il bonus donne. Si tratta di una misura, prevista dal Decreto Coesione, destinata ai datori di lavoro del settore privato, che mira a stimolare l’occupazione attraverso l’esonero dei contributi per nuovi contratti o per trasformazioni di contratti a tempo indeterminato. Cosa prevede il bonus donne e chi riguarda. Il bonus donne prevede l’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, per un periodo massimo di 24 mesi, in relazione alle assunzioni a tempo indeterminato, effettuate entro il 31 dicembre 2025, di donne lavoratrici svantaggiate, fino a un massimo di 650 euro su base mensile per ciascuna lavoratrice. Il bonus riguarda donne di qualsiasi età che siano prive di un impiego regolarmente retribuito da a lmeno 24 mesi, ovunque residenti; che risultino prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi e residenti nelle regioni della Zona Economica Speciale per il Mezzogiorno, che comprende tutti i Comuni delle regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna; e che siano svantaggiate in quanto svolgono professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere. 🔗Leggi su Open.online

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