Dall’algoritmo al colloquio Curriculum a prova di AI per trovare un lavoro
Per trovare lavoro, il curriculum deve superare la selezione degli algoritmi senza essere appesantito da grafica eccessiva o da troppe parole. La sfida, secondo il testo, è passare dal filtro automatico al colloquio.
FIRENZE Il curriculum a prova di algoritmo? Non ha più senso abbellirlo come un quadro di Monet, neanche addensarlo di scritte come una glossa in un manuale. Per carità , un buon curriculum, fatto bene, scorrevole, lineare, onesto, senza riportare il vanto di titoli mai conseguiti, serve eccome oggi come oggi. I corpi intermedi e gli uffici di collocamento hanno fatto il loro tempo, direbbero i nativi digitali. Ignorando, però, che prima di sedersi a un colloquio, c’è prima da convincere l’algoritmo, non selezionatore. Perché l’ intelligenza artificiale - ormai è lapalissiano anche a un miope - ha già trasformato il mercato del lavoro, le sue dinamiche e i suoi termini di ingaggio. 🔗 Leggi su Lanazione.it

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