Segregata in casa dall’ex e licenziata dall’azienda ottiene il risarcimento per la doppia pugnalata
Una donna ha ottenuto un risarcimento dopo essere stata segregata in casa dall’ex compagno e licenziata dall’azienda per cui lavorava. Secondo il testo, l’uomo non sopportava che lei andasse al lavoro e la tratteneva in casa. La vicenda viene descritta come una combinazione di abusi fisici e discriminazione sul posto di lavoro. Il testo non specifica l’importo del risarcimento né le circostanze del licenziamento.
Milano, 12 novembre 2026 – Lui non sopportava che lei andasse a lavorare. Così, la segregava in casa. Gli abusi fisici e la discriminazione sul posto di lavoro sono due facce feroci che nella piramide della violenza di genere raramente si escludono a vicenda. A testimoniarlo la storia di una lavoratrice milanese per la quale le mura domestiche sono diventate prigione. La doppia pugnalata. L’uomo con il quale conviveva, in un quadro di condotte persecutorie e maltrattamenti, le proibiva di recarsi in azienda. Più e più volte. Una delle dinamiche della violenza che si vedono spesso: minare la libertà della donna colpendo la sua indipendenza economica. 🔗 Leggi su Ilgiorno.it
Segregata dallex, lazienda la licenzia. La Cgil fa ricorso e ottiene il reintegro
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