Abituati a pianificare ogni mossa globale i capi dei colossi tech e non si rivelano vulnerabili di fronte al fascino del proibito tra le mura dell' azienda Ma i consigli d' amministrazione non perdonano più
Il testo descrive dirigenti di grandi aziende e del settore tecnologico coinvolti in relazioni sul luogo di lavoro, presentandole come una vulnerabilità personale. Aggiunge che i consigli d’amministrazione non perdonano più queste condotte. Non riporta episodi specifici, nomi o decisioni aziendali.
C ’è qualcosa di profondamente shakespeariano nella parabola dei titani della Silicon Valley o dei grandi capitani d’azienda. Uomini capaci di muovere miliardi di dollari e di reinventare mercati globali che, improvvisamente, inciampano nella più terrena delle debolezze umane. L’ultimo, clamoroso terremoto mediatico porta la firma di Jensen Huang, il fondatore e CEO di Nvidia, leader mondiale nei microchip e nell’AI. Il numero uno del colosso americano è finito nell’occhio del ciclone e si è dovuto dimettere, dopo che il New York Times ha svelato l’esistenza di una amante interna all’azienda, non la prima, peraltro: Kimberly Powell, vicepresidente della divisione healthcare e fedelissima. 🔗 Leggi su Iodonna.it
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