L’AI spinge le assunzioni Caccia ai profili tecnologici

Notizia in breve

L’intelligenza artificiale sta aprendo nuove posizioni e facendo salire il prezzo dei profili tecnologici. Le aziende cercano competenze legate all’AI, mentre cresce la domanda di talenti specializzati. Il fenomeno contraddice l’idea che l’automazione riduca necessariamente il lavoro negli uffici: secondo le informazioni disponibili, l’AI non sta svuotando gli organici, ma alimenta nuove assunzioni. La ricerca di personale qualificato riguarda in particolare i profili tecnologici, per i quali aumenta il valore sul mercato.

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Milano, 9 novembre 2026 – Contrordine compagni: l’intelligenza artificiale non svuota gli uffici. Anzi, apre nuove posizioni e fa salire il prezzo dei talenti. E mentre gli algoritmi automatizzano le attività ripetitive, le imprese cercano professionisti capaci di progettare sistemi complessi, governare l’AI e trasformare l’innovazione in risultati economici. La corsa alle competenze digitali si traduce così in una competizione sempre più accesa, con stipendi che in alcuni settori superano del 60% quelli delle aziende IT e software. A fotografare il fenomeno è la ricerca «Tech Talent in Transition: creare una workforce AI-ready» di Randstad, secondo cui l’86% delle aziende italiane sta aumentando il proprio organico tecnologico, spinto dalla possibilità di ampliare i servizi e generare nuovi ricavi. 🔗 Leggi su Quotidiano.net

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