La sfida della leadership Al vertice troppi uomini | Pari opportunità al palo
La presenza femminile ai vertici delle organizzazioni resta limitata e il rapporto tra competenze e opportunità è indicato come uno dei fattori che frenano la parità tra uomini e donne. Lo ha dichiarato la responsabile del dipartimento per le Pari opportunità della Presidenza del Consiglio, intervenendo a Milano. La dichiarazione riguarda l’accesso alle posizioni di leadership e la distanza tra le capacità delle donne e le occasioni disponibili.
MILANO "Uno dei fattori che ancora limita la parità sostanziale tra uomini e donne è il rapporto tra competenze e opportunità", ha affermato Laura Menicucci, capo del dipartimento per le Pari opportunità della Presidenza del consiglio dei ministri. "Anche quando le donne presentano livelli di istruzione superiori a quelli degli uomini, cosa che avviene in diversi settori, il vantaggio formativo non si traduce automaticamente in una corrispondente presenza nelle posizioni di responsabilità. Far sì che al riconoscimento delle competenze corrispondano effettive opportunità di partecipazione, responsabilità e leadership è quindi una delle principali sfide che dovremo affrontare nel prossimo piano strategico nazionale per la parità di genere, la cui adozione è prevista entro la fine dell’anno". 🔗 Leggi su Ilgiorno.it
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