Part-time e carriera le aziende non possono penalizzare gli stipendi di chi lavora meno ore
Il lavoro part-time non può comportare tempi più lunghi per maturare l’anzianità professionale rispetto al lavoro a tempo pieno. L’anzianità, che può incidere sulla progressione salariale, deve essere riconosciuta senza penalizzare chi lavora meno ore. Il tipo di contratto, dunque, non giustifica un’attesa maggiore per ottenere aumenti legati agli anni di servizio.
Lavorare con un contratto part-time non significa dover aspettare più a lungo dei colleghi a tempo pieno per ottenere più anzianità professionale e, quindi, una progressione nello stipendio. Il datore di lavoro può certamente riproporzionare la retribuzione in base all’orario effettivamente svolto, ma non può applicare automaticamente lo stesso criterio per ridurre l’anzianità di servizio utile a maturare un livello professionale superiore. Lo stabilisce la sentenza 32032026 della Corte d’appello di Roma (Sezione Lavoro) indicando un principio giurisprudenziale di riferimento per la generalità dei lavoratori dipendenti. Part-time verticale e anzianità di servizio, il caso delle 15 conducenti dei trasporti pubblici. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
Come GUADAGNARE 5X uno stipendio italiano.
Notizie e thread social correlati
Docenti part time e 40+40 ore, come si calcolano? De Martino: “Vi spiego quando potete fare meno ore”Per un docente part time, le 40+40 ore vengono calcolate in proporzione all’orario di insegnamento.
Anno di prova neoassunti, le 50 ore di formazione sono obbligatorie anche per i docenti in part time. Pillole di Question TimePer i docenti neoassunti in anno di prova, le 50 ore di formazione sono obbligatorie anche per quelli in part-time.
Temi più discussi: Lezioni al quinto piano senza ascensore e niente part-time: docente licenziata per assenza, ma la scuola aveva torto: ecco cosa hanno detto i giudici; Nuovo contratto scuola, mobilità annuale, contratti part time e sanzioni disciplinari ai docenti, quali novità? Risponde l’esperto; Call center, il lavoro delle donne tra part-time forzato e rischio esuberi (per lo zampino dell'Ia); Contratto misto: partita IVA e dipendente nella stessa azienda, come funziona.
IL PART-TIME NON PUÒ FRENARE LA CARRIERA: LA SENTENZA DELLA CORTE D’APPELLO DI ROMA Lavorare con un orario ridotto non significa avere meno diritti nello sviluppo professionale o subire ritardi negli scatti di stipendio. La Corte d’Appell - Facebook facebook
Come faccio a far sapere alla mia ragazza (19F) che ho la sensazione di essere messo da parte per la sua carriera? reddit
Part-time e carriera, le aziende non possono penalizzare gli stipendi di chi lavora meno oreNei rapporti a tempo parziale l’anzianità utile agli scatti di stipendio non può essere ridotta automaticamente: la nuova sentenza ... quifinanza.it
Gli anni di lavoro part-time valgono per intero per andare in pensione?Dieci anni lavorati part-time valgono come dieci anni di contributi oppure, lavorando metà giornata, diventano soltanto cinque? È un dubbio frequente soprattutto per chi si avvicina alla pensione dopo ... investireoggi.it
➜