Tfr in fondo pensione e contributo datoriale fanno salire i costi del lavoro | le proteste delle imprese
Le imprese contestano l’aumento dei costi del lavoro legato al conferimento del Tfr ai fondi pensione e al contributo a carico dei datori di lavoro. Il tema si inserisce nel dibattito sul futuro della previdenza, mentre negli ultimi anni il destino del trattamento di fine rapporto è stato sempre più collegato a quello delle pensioni.
Negli ultimi anni, soprattutto a causa dello stato preoccupante della previdenza sociale, il destino del Tfr si è legato a quello delle pensioni. Tant’è che a partire dal 1° luglio 2026 è entrata in vigore una norma che destina automaticamente la somma destinata al trattamento di fine rapporto a un fondo di previdenza complementare a 60 giorni dalla firma del contratto, a meno che il lavoratore non comunichi diversamente all’azienda. Durante le audizioni sulla Manovra di Bilancio tenutesi tra il 2 e il 4 novembre, presso le Commissioni congiunte Bilancio di Camera e Senato, le principali associazioni di categoria del mondo produttivo hanno espresso una forte preoccupazione per gli impatti economici del nuovo silenzio-assenso a 60 giorni, soprattutto perché comporta un altro onere obbligatorio per gli imprenditori. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
TFR 2026: entrano anche i contributi del lavoratore e del datore | Ep. 2.2
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