Ricambio generazionale Aziende e nuova scuola Legame sempre più forte
A Prato, il ricambio generazionale nelle aziende e il rapporto con la scuola sono al centro di un legame descritto come sempre più forte. Un tempo il passaggio di testimone avveniva in famiglia e le conoscenze venivano custodite all’interno delle imprese.
PRATO C’era una volta il passaggio di testimone in famiglia, c’era una volta il ricambio generazionale, c’era una volta il bagaglio di conoscenze che veniva custodito gelosamente dentro la ditta. Il personale che si dedica alla filiera tessile del distretto pratese sta cambiando pelle ormai da anni. L’obiettivo generale e necessario è rendere sempre più proficuo il rapporto tra scuola e azienda, ma non è più scontato a Prato che uno sbocco occupazionale naturale sia la rifinizione, la tessitura, il cardato riciclato, il mondo artigianale o industriale manifatturiero. Fra il 2014 e il 2024 il numero dei dipendenti delle industrie tessili nell’area di Ctn è rimasto quasi invariato. 🔗 Leggi su Lanazione.it
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