Per l’85% delle aziende il welfare trattiene i talenti

PER CONVINCERE un giovane a restare in azienda, lo stipendio da solo non basta più. Servono flessibilità, servizi per la famiglia, benessere e prospettive di crescita. È la fotografia che emerge dalla ricerca “Cambiano i giovani, cambia il lavoro“, realizzata dall’Osservatorio sulla Crisi demografica della Fondazione Magna Carta: per l’85,4% delle imprese intervistate, il welfare è uno strumento utile a trattenere i talenti. Ma tra grandi gruppi e piccole e medie imprese la capacità di offrire queste tutele resta molto diversa. L’indagine mette a confronto le risposte di 1.310 giovani tra i 16 e i 34 anni e quelle di 51 responsabili delle risorse umane, di cui 33 in Pmi e 18 in grandi aziende. 🔗 Leggi su Quotidiano.net

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Più welfare per incentivare le madri al lavoro (ma non basta) - Facebook facebook

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