Autorizzazione trattamento dati nel CV | la frase GDPR da usare e perché non è obbligatoria
In Italia non è obbligatorio inserire nel curriculum una frase sul trattamento dei dati personali. L’articolo 111-bis del Codice della privacy, in vigore dal 19 settembre 2018, stabilisce che il consenso non è dovuto per i dati contenuti nel CV e utilizzati nella selezione del personale.
In sintesi. In Italia nessuna frase sulla privacy è obbligatoria nel curriculum: l’art. 111-bis del Codice privacy, in vigore dal 19 settembre 2018, stabilisce che per i dati del CV usati nella selezione il consenso «non è dovuto». Chi vuole inserire la frase può scrivere: «Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016679 (GDPR)». I punti chiave. In Italia nessuna frase sulla privacy è obbligatoria nel curriculum. L’art. 111-bis del Codice privacy stabilisce che, per i dati del CV usati per una selezione, il consenso «non è dovuto». È invece l’azienda che riceve il curriculum a dover dare l’informativa al candidato. 🔗 Leggi su Zon.it
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