DSGA quali responsabilità per gli errori e le omissioni del personale ATA? Cosa ha detto la Cassazione
La Cassazione si è pronunciata sulle responsabilità di un direttore dei servizi generali e amministrativi per errori e omissioni del personale ATA. Il dipendente era stato coinvolto in tre procedimenti disciplinari, conclusi con sanzioni conservative: in due casi la sospensione dal lavoro e dalla retribuzione, nel terzo un rimprovero verbale. Il testo disponibile riferisce l’esito dei procedimenti, ma non specifica quali condotte fossero contestate né quale decisione abbia assunto la Corte.
Un DSGA è stato destinatario di tre procedimenti disciplinari, che si sono conclusi con l’irrogazione di una sanzione disciplinare conservativa (in due casi, sospensione dal lavoro e dalla retribuzione, nel terzo, rimprovero verbale). Nei gradi precedenti il lavoratore vinceva il ricorso e la Cassazione conferma i giudizi precedenti, vediamo il perché. L'articolo . 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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