Anche i dipendenti pubblici potranno monetizzare i riposi accumulati e non fruiti | cosa cambia
I dipendenti pubblici potranno ricevere un’indennità per ferie e riposi maturati e non utilizzati, nei casi previsti dalla legge. La novità modifica le regole in vigore da oltre dieci anni, che limitavano la monetizzazione dei giorni non fruiti. La disciplina riguarda il pubblico impiego e interviene sulle restrizioni che avevano alimentato controversie operative.
Dopo oltre un decennio di restrizioni e controversie operative cambia il quadro normativo che disciplina il pubblico impiego. L’entrata in vigore della legge n. 174 del 5 ottobre 2026 segna il definitivo superamento del divieto che impediva al personale delle Pubbliche amministrazioni di monetizzare le giornate di riposo accumulate e non fruite. Questo provvedimento nasce con l’obiettivo specifico di riallineare la disciplina del lavoro pubblico a quella del settore privato, cancellando la limitazione automatica introdotta nel 2012 nel quadro delle misure di contenimento della spesa pubblica dal Decreto legge n. 95 del 2012, noto come decreto sulla spending review. 🔗 Leggi su Ilfattoquotidiano.it
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