Il volto umano dell’impresa

Nino Messina* Caritas sine modo o lucraris sine modo. Carità senza fine o profitto senza fine. È fra queste polarità che si muove la ricerca del management non-violento. Non-violenza nei processi aziendali, nella risoluzione dei conflitti e nella trasparenza di bilancio. Si tratta di principi ispirati al carisma di don Tonino Bello e al ‘cammino delle perdite’, che salva e inverte il paradigma da ‘gestione delle risorse umane’ in ‘gestione umana delle risorse’. La vicinanza alla persona in azienda diventa un elemento essenziale del management. Sono necessarie dinamiche manageriali nuove, capaci di condurre a una profonda riconsiderazione della vita aziendale e di alimentare un atteggiamento di costante ricerca che ne vivifica e rinvigorisce lo spirito. 🔗 Leggi su Vaticannews.va

Humanizing Small Business Owners

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