Ralph Lauren ha vincolato i compensi dei dirigenti all’intelligenza artificiale
Ralph Lauren ha collegato i compensi dei dirigenti agli obiettivi sull’intelligenza artificiale, seguendo una pratica adottata da molte aziende della vendita al dettaglio. Il testo riferisce che l’iniziativa riguarda la retribuzione dei vertici, ma non specifica quali risultati sull’IA siano stati fissati né come incidano sui compensi. Aggiunge che l’azienda aveva già legato la remunerazione dei dirigenti a un altro obiettivo lo scorso anno, senza però indicare quale.
Sembra assurdo ma è una pratica che stanno adottando molte aziende del settore della vendita al dettaglio. : se fino allo scorso anno aveva legato una parte della retribuzione all’indicatore “cittadinanza e sostenibilità”, ora una parte della retribuzione annuale dei massimi dirigenti dell’ azienda di moda a “parametri legati all’intelligenza artificiale”. Ralph Lauren vincola i compensi dei dirigenti all’intelligenza artificiale. A riportare questo nuovo cambio di rotta è Reuters, che riporta anche che l’azienda non abbia ancora reso nota questa nuova pratica. La testata sottolinea come il brand di moda statunitense abbia deciso di eliminare gli obiettivi di sostenibilità dal proprio piano di incentivi a breve termine. 🔗 Leggi su Metropolitanmagazine.it
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