Fisco e contratti Premi aziendali da detassare
Un gruppo di ricercatori della Banca d’Italia ha esaminato i contratti collettivi nazionali più rappresentativi degli ultimi venticinque anni, concentrandosi sui premi aziendali e sulla loro detassazione. Il testo disponibile non riporta altri risultati dell’analisi.
Un gruppo di ricercatori della Banca d’Italia ha analizzato i contratti collettivi nazionali più rappresentativi negli ultimi venticinque anni. Se da un lato hanno confermato la utilità della flessibilità della fonte contrattuale che in Italia è l’unica autorità salariale, dall’altro hanno rilevato la difficoltà prodottasi, soprattutto nell’area dei servizi di mercato, di recuperare la fiammata inflazionistica del triennio 2021-23. Ne hanno dedotto che i contratti aziendali e territoriali possano avere, almeno in parte, compensato i mancati aumenti dei minimi retributivi derivanti dai ritardi del rinnovo dei contratti. Questa considerazione, alla vigilia della redazione della legge di Bilancio, ripropone tuttavia l’esigenza di incoraggiare quella contrattazione con una disciplina fiscale più semplice e certa. 🔗 Leggi su Quotidiano.net
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