Bonus mamme spetta anche alle lavoratrici precarie? La questione viene portata alla Corte UE
La Corte di giustizia dell’Unione Europea sta esaminando se il bonus mamme, ovvero l’esonero contributivo, possa essere rifiutato alle lavoratrici con contratti a tempo determinato. La disputa nasce dal fatto che alcune lavoratrici precarie hanno avuto negato il beneficio, mentre altre con contratti a tempo indeterminato lo hanno ricevuto. La questione riguarda la compatibilità di questa differenziazione con le norme europee sulla parità di trattamento. La decisione finale della Corte è attesa nei prossimi mesi.
L’esonero contributivo riconosciuto alle madri lavoratrici può essere negato soltanto perché il contratto è a tempo determinato? È la questione che il Tribunale di Torino ha deciso di sottoporre alla Corte di giustizia dell’Unione europea, chiamata ora a chiarire se la disciplina italiana introdotta con la legge di Bilancio 2024 rispetti il principio europeo di non discriminazione tra lavoratori a termine e lavoratori a tempo indeterminato. L'articolo . 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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