È in malattia e va a giocare a calcetto | licenziato Ma il tribunale gli dà ragione | perché l’azienda deve risarcirlo
Un uomo di 50 anni, affetto da sclerosi multipla, è stato licenziato sette mesi dopo la diagnosi a causa di un episodio durante il quale è stato sorpreso a giocare a calcetto mentre era in malattia. L’azienda ha deciso di interrompere il rapporto di lavoro, ma il tribunale ha stabilito che il licenziamento non era legittimo e ha ordinato il risarcimento. La decisione si basa sul fatto che l’attività ricreativa svolta dall’uomo non costituisce un motivo valido per il licenziamento durante l’assenza per malattia.
Sette mesi dopo la diagnosi di sclerosi multipla, Mario, 50 anni, si è ritrovato senza lavoro. A costargli il licenziamento è stato un episodio avvenuto durante la malattia: era stato sorpreso a giocare a calcetto. L’azienda metalmeccanica aveva incaricato un investigatore privato di seguirlo. Nel rapporto erano finiti diversi dettagli delle sue serate: il borsone, l’ingresso negli spogliatoi, i guanti da portiere e persino la birra bevuta dopo la partita. Ma dietro quelle immagini c’era una situazione personale e clinica che, secondo quanto emerso successivamente, il datore di lavoro non conosceva. Mario, residente a Bergamo, soffriva di ansia e aveva un figlio con problemi di salute. 🔗 Leggi su Open.online
Malattia e sport: licenziato anche se è guarito
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