Lavoro parità lontana Più uscite meno ingressi Sondrio perde quote rosa
Nel primo semestre del 2026, la provincia di Sondrio ha registrato più uscite dal lavoro rispetto alle entrate per le donne, con 9 contratti in meno rispetto a quelli stipulati. La situazione evidenzia una presenza femminile nel mercato del lavoro in diminuzione. I dati indicano che le opportunità di impiego per le donne sono inferiori rispetto ai flussi di abbandono del mercato del lavoro locale.
Quella di Sondrio non è una provincia per lavoratrici. L’affermazione è provocatoria, ma nasconde alcune verità confermate dai numeri se si considera che, nel primo semestre del 2026, per le donne si sono chiusi più contratti di lavoro di quanti se ne siano aperti: 9.486 contro 7.887 nuove assunzioni, con un saldo negativo di circa 1.600, mentre per gli uomini, nello stesso periodo, entrate e uscite si equivalgono. In Lombardia accade il contrario: per le donne le nuove assunzioni superano i contratti chiusi di oltre 15.600 unità. Inferiore alla media regionale anche la stabilità del lavoro. In provincia di Sondrio, su 100 nuove assunzioni femminili, circa 8 contratti sono diventati a tempo indeterminato, contro i 9 della media lombarda. 🔗 Leggi su Ilgiorno.it
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