Sicor è stato raggiunto l’accordo | nessun licenziamento unilaterale Siamo soddisfatti per la trattativa

Notizia in breve

È stato firmato un accordo che vieta licenziamenti unilaterali. Le riduzioni di personale saranno gestite solo tramite adesioni volontarie a un piano incentivato e ricollocazioni interne. La trattativa si è conclusa positivamente, con le parti che esprimono soddisfazione per l’intesa raggiunta. La decisione riguarda esclusivamente metodi volontari per affrontare eventuali esuberi di personale.

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Rho (Milano) –  Nessun licenziamento unilaterale, gli esuberi saranno gestiti esclusivamente attraverso adesioni volontarie al piano incentivato e ricollocazioni interne. È quanto prevede l’Accordo siglato al Ministero del Lavoro tra la direzione aziendale di Sicor S.r.l. (Gruppo Teva), le organizzazioni sindacali nazionali e territoriali di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e le Rsu degli stabilimenti di Rho, Caronno Pertusella e Santhià. Dopo mesi di serrato confronto, lo stato di agitazione permanente e quattro giornate di sciopero, lo scorso 18 settembre è stato siglato l’accordo sulla procedura di riduzione del personale avviata da Sicor lo scorso giugno, quando il colosso dei farmaci israeliani aveva presentato un piano globale di contenimento dei costi e aperto la procedura di licenziamento collettivo per 93 dipendenti. 🔗 Leggi su Ilgiorno.it

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© Ilgiorno.it - Sicor, è stato raggiunto l’accordo: nessun licenziamento unilaterale. “Siamo soddisfatti per la trattativa”
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