Glovo per il gip non c’è obbligo di assunzione | decide il Tribunale del lavoro
Il giudice per le indagini preliminari di Milano ha stabilito che la società di consegne a domicilio non è obbligata a assumere i rider con contratti di lavoro subordinato. La procura aveva avviato un’indagine per caporalato digitale e aveva disposto il commissariamento dell’azienda. Tuttavia, il gip ha deciso che la questione dell’assunzione deve essere decisa dal Tribunale del lavoro, non dal giudice preliminare.
Battuta d’arresto per la procura di Milano nella vicenda giudiziaria di Glovo, finita sotto commissariamento per caporalato digitale: per il gip di Milano al momento non c’è obbligo da parte della società spagnola di assumere i rider con contratto di subordinazione. Se ne occuperà, dice il gip, il giudice del lavoro (caso per caso evidentemente). L’inchiesta coordinata dal pm milanese Paolo Storari aveva messo in luce un sistema di sfruttamento radicato, all’interno del quale i rider venivano pagati 2-3 euro a consegna, senza tutele. Il processo di “risanamento” previsto dall’amministrazione giudiziaria, imposta dopo le indagini dal Tribunale, ha portato a partire da settembre a un miglioramento dei salari (14 euro all’ora, con il riconoscimento dei tempi di pausa se superiori ai 3 minuti). 🔗 Leggi su Ilsole24ore.com
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