Monza docente precaria risarcita per l' abuso di contratti a tempo determinato
Un docente precario ha ottenuto dal Tribunale di Monza il risarcimento di quattro mensilità dell’ultima retribuzione, come compenso per l’abuso di contratti a tempo determinato superiori a 36 mesi. Il giudice ha condannato il Ministero dell’Istruzione a pagare questa somma, riconoscendo il danno derivato dall’utilizzo ripetuto di contratti di breve durata. La sentenza riguarda il calcolo del Tfr e si riferisce a contratti stipulati nel periodo di riferimento.
Monza, 20 Settembre 2026 - Una docente precaria ha ottenuto dal Tribunale del lavoro di Monza la condanna del Ministero dell’Istruzione a pagarle 4 mensilità dell’ultima retribuzione utile ai fini del Tfr come risarcimento del danno per l’uso ripetuto di contratti a tempo determinato oltre 36 mesi. La docente aveva lavorato con quattro supplenze annuali su posti vacanti e disponibili. Secondo il giudice, la somma complessiva dei periodi di servizio ha superato la soglia dei 36 mesi prevista dalla normativa, configurando un utilizzo abusivo della successione dei contratti a termine. Come funziona l’indennità. La lavoratrice, assistita dagli avvocati Antonio Rosario Bongarzone e Paolo Zinzi, si è vista applicare la normativa che nei casi di abuso dei contratti a termine prevede un’indennità compresa tra quattro e ventiquattro mensilità. 🔗 Leggi su Ilgiorno.it
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