Aumento in busta paga no grazie | per 7 lavoratori su 10 il welfare batte il salario Il 38% sceglie la cura dei familiari
Il 70% dei lavoratori preferisce il welfare rispetto a un aumento in busta paga, mentre il 38% sceglie di dedicarsi alla cura dei familiari. Questi dati evidenziano come il welfare aziendale sia diventato prioritario rispetto alla semplice retribuzione. La maggior parte dei dipendenti opta per servizi che supportano la vita privata e familiare, piuttosto che per incrementi salariali.
MILANO – Parlare di welfare aziendale oggi significa molto più che ampliare un catalogo di servizi: vuol dire riaffermare con convinzione un DNA di people care autentico, capace di rispondere alle sfide quotidiane dei lavoratori. In un contesto economico e sociale in continua evoluzione, le organizzazioni sono chiamate a compiere un cambio di passo strategico, spostando l’attenzione dalla semplice offerta di benefit a una reale centralità del benessere delle persone. È quanto emerge in anteprima dalla nuova edizione de “Il Grande Gap”, la ricerca promossa da Epassi Italia, parte dell’indagine europea GEBS (Great Employee Benefits Study), che fotografa lo stato dell’arte del welfare in otto paesi europei – tra cui l’Italia – analizzando le aspettative dei dipendenti e le visioni dei datori di lavoro. 🔗 Leggi su Lopinionista.it
Aumenti e arretrati stipendio scuola, cifre e tempistiche: le risposte alle vostre domande
Notizie e thread social correlati
Aumento stipendio docenti universitari confermato, importi e arretrati in busta pagaIl Dpcm che conferma l’aumento di stipendio per i docenti universitari è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale.
Temi più discussi: Aumento stipendio docenti: quando sarà visibile in busta paga?; La busta paga di settembre sarà più alta per molti dipendenti, pubblici e privati; Aumenti in busta paga con la flat tax: chi ci guadagna col piano Giorgetti; Superminimo assorbibile, l’aumento CCNL può sparire dalla busta paga.
Altro che aumento in busta paga. Per un dipendente italiano su tre (31%), il supporto previdenziale offerto dal datore di lavoro, sotto forma di piani pensionistici aziendali e di assistenza nella fase di pensionamento, è il benefit aziendale più desiderato. Al seco facebook
Il buono pasto a 5/7 euro è un'offesa nei confronti del lavoratore perché non rapportato al reale costo della vita, l'equivalente in denaro con congruo aumento dovrebbe finire in busta paga non tassato. x.com
Aumenti busta paga settembre, ecco chi riceverà di più tra dipendenti pubblici e privatiLa busta paga di settembre sarà più alta per molti lavoratori italiani, sia nel settore pubblico sia in alcune categorie del privato. notizie.it
Busta paga settembre 2026, quali lavoratori devono aspettarsi un aumento e di quantoBusta paga, a settembre arrivano gli aumenti. Ecco per quali lavoratori e di che importi si tratta. msn.com
➜