Il nuovo part-time | Lavoratori ignorati L’Asst cambi idea
Alcune lavoratrici che avevano richiesto un part-time sono state costrette a rinunciare o hanno optato per congedi non retribuiti, secondo quanto riferito dai sindacati. In alcuni casi, si segnala che i contratti di lavoro sono stati interrotti. La situazione riguarda un cambio di politica da parte dell’azienda sanitaria, che avrebbe modificato le condizioni di lavoro e le modalità di gestione delle richieste di riduzione oraria.
Lavoratrici che hanno rinunciato alla riduzione dell’orario e, in alcuni casi, ricorso a congedi o aspettative non retribuite. Addirittura un rapporto di lavoro che, secondo il sindacato, è stato terminato. Eppure "il part-time non è un privilegio ma uno strumento fondamentale di conciliazione tra vita personale, familiare e lavorativa. Una diversa articolazione dell’orario incide sull’organizzazione quotidiana e non può quindi essere considerata una modifica meramente formale". Ad affermarlo è la Cisl Fp di Sondrio, che interviene sulla gestione dei rapporti di lavoro part-time del personale amministrativo di Asst Valtellina e Alto Lario e, in particolare, sulle modalità adottate nella Struttura di accoglienza. 🔗 Leggi su Ilgiorno.it
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