Siano le scuole con i Comitati di valutazione ad assumere i docenti I concorsi non riescono a coprire 30-40mila assunzioni l’anno il Punto di Giannelli ANP

Notizia in breve

Ogni anno circa 30-40 mila insegnanti vanno in pensione, ma i concorsi pubblici non riescono a coprire completamente questa perdita. Le assunzioni a tempo indeterminato sono inferiori rispetto ai pensionamenti, lasciando molte cattedre vacanti. Secondo un rappresentante dell’Associazione Nazionale Presidi, sono le scuole con i Comitati di valutazione a dover assumere i docenti, poiché i concorsi non riescono a coprire le esigenze.

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Trenta-quarantamila pensionamenti ogni anno e un sistema di concorsi che non riesce a produrre con la stessa velocità un numero equivalente di nuove assunzioni a tempo indeterminato. Per Antonello Giannelli, presidente dell’ANP, è in questo squilibrio che va cercata una delle ragioni della persistenza del precariato nella scuola. La proposta avanzata da Giannelli durante il nostro format “Tre domande a ” parte proprio dai numeri: distribuire una parte delle procedure di reclutamento tra le circa 8mila istituzioni scolastiche, anziché affidare la selezione di decine di migliaia di persone a procedure concorsuali che richiedono tempi più lunghi. 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it

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