Pagati meno durante le ferie Fanno ricorso e vincono | Straordinari da versare
Diciassette dipendenti di un’azienda ferroviaria hanno fatto ricorso contro il pagamento ridotto durante le ferie. La loro richiesta era di ricevere comunque gli straordinari maturati, anche durante il periodo di riposo. Dopo un procedimento giudiziario, sette ex dipendenti hanno raggiunto un accordo, mentre gli altri dieci, ancora in servizio, hanno ottenuto una sentenza favorevole in appello. La decisione stabilisce che durante le ferie la busta paga non può essere ridotta.
In ferie la busta paga non può dimagrire. La causa era partita da 17 dipendenti di Trenitalia in servizio ad Ancona, macchinisti e capotreno. Sette, che nel frattempo erano andati in pensione, hanno poi conciliato, mentre gli altri dieci ancora in forze hanno proseguito la battaglia giudiziaria e hanno vinto anche in appello. La Corte d’Appello ha respinto il ricorso dell’azienda e confermato la sentenza del Tribunale che riconosce il loro diritto a vedersi calcolare nella paga delle ferie anche indennità e compensi variabili percepiti abitualmente quando sono in servizio. Compreso lo straordinario, quando è abituale e prevedibile. Viene applicato un principio fissato dal diritto europeo: le ferie non possono tradursi in una penalizzazione economica tale da comprometterne il pieno godimento. 🔗 Leggi su Ilrestodelcarlino.it
Se vai in ferie puoi prendere meno Controlla la busta paga!
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