Conciliazione famiglia-lavoro sgravio fino a 50mila euro per le imprese che hanno la certificazione | cosa sapere
Le imprese in possesso di una specifica certificazione sulla conciliazione tra famiglia e lavoro possono beneficiare di uno sgravio contributivo. L’esonero riguarda i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a un massimo dell’1% e di 50.000 euro all’anno. Sono previste procedure per ottenere le certificazioni e i criteri di accesso all’esonero, che permette di ridurre i costi legati alle assunzioni e alla gestione del personale.
Ecco le procedure per l’acquisizione delle certificazioni sulla conciliazione tra famiglia e lavoro, insieme ai criteri d’accesso all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino all’1% e nel limite massimo di 50mila euro annui. Il decreto firmato dai ministri del Lavoro e della Famiglia, rispettivamente Marina Calderone e Eugenia Roccella è attuativo del decreto legge n. 62 del 30 aprile 2026 (convertito dalla legge n. 112 del 25 giugno 2026) che introduce lo sgravio in favore delle aziende in possesso delle certificazioni sulla conciliazione tra famiglia e lavoro (si veda «Il Sole-24 ore» del 10 settembre). 🔗 Leggi su Ilsole24ore.com
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